{"id":3057,"date":"2024-09-26T12:45:25","date_gmt":"2024-09-26T12:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stageup.com\/solvo\/?page_id=3057"},"modified":"2024-09-26T12:46:28","modified_gmt":"2024-09-26T12:46:28","slug":"wistleblowing-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stageup.com\/solvo\/wistleblowing-policy\/","title":{"rendered":"Wistleblowing Policy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3057\" class=\"elementor elementor-3057\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77835dc elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"77835dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc35c6a\" data-id=\"dc35c6a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53f845f elementor-widget elementor-widget-aux_modern_heading\" data-id=\"53f845f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"aux_modern_heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<section class=\"aux-widget-modern-heading\">\n            <div class=\"aux-widget-inner\"><h2 class=\"aux-modern-heading-primary\">Wistleblowing Policy<\/h2><\/div>\n        <\/section>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a12aea5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a12aea5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dcadbcc\" data-id=\"dcadbcc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c4ed2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c4ed2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Segnalazioni di condotte illecite\u200b<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23065f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23065f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tIl Decreto Legislativo 24\/2023 ha introdotto una nuova disciplina in materia di <em>whistleblowing<\/em>, riguardante la protezione delle persone che segnalano <strong>violazioni delle disposizioni normative nazionali<\/strong> nei settori indicati <strong>in materia 231 e violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo<\/strong> adottato da Solvo Group SpA (gi\u00e0 Demostene SpA).\nCon il termine <em>whistleblowing<\/em> si intende la comunicazione spontanea da parte di un soggetto \u201csegnalante\u201d di un illecito o di un\u2019irregolarit\u00e0 commessa all\u2019interno di un ente o di un\u2019azienda, del quale sia venuto a conoscenza nell\u2019ambito del proprio contesto lavorativo.\nSolvo Group, in risposta a quanto previsto dalla normativa in oggetto, ha attivato un canale di segnalazione interna tramite il quale, i dipendenti o altri soggetti individuati nel Decreto, possono effettuare tali segnalazioni. La gestione del canale di segnalazione \u00e8 stata affidata ad un professionista esterno autonomo e dotato delle competenze necessarie e richieste dalla normativa in oggetto. La funzione ricevente, in particolare, opera nel rispetto della garanzia della riservatezza dell\u2019identit\u00e0 della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonch\u00e9 del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.\nSi ricorda che questo canale non \u00e8 disponibile per i reclami commerciali o per le contestazioni e le richieste di carattere personale o che attengono a rapporti individuali di lavoro. Resta inteso che il presente strumento di \u201c<em>whistleblowing<\/em>\u201d, pur mirando a fornire la massima tutela al Segnalante, lascia impregiudicata la responsabilit\u00e0 dello stesso nell\u2019ipotesi di eventuali segnalazioni calunniose o diffamatorie.\nSolvo Group ha previsto che eventuali segnalazioni possano essere inviate mediante l\u2019utilizzo della piattaforma presente all&#8217;indirizzo <a href=\"https:\/\/solvo-group.whistletech.online\"><span style=\"color: #ff0062;\">https:\/\/solvo-group.whistletech.online<\/span><\/a> o che possa essere richiesto un incontro di persona, segnalandolo nella piattaforma stessa.\nPer maggiori informazioni puoi prendere visione della <strong>Policy Whistleblowing<\/strong> cliccando <a href=\"https:\/\/www.demostene.biz\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/SOLVO-GROUP-Whistleblowing-Policy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0062;\">qui<\/span><\/a>.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segnalazioni di condotte illecite\u200b Il Decreto Legislativo 24\/2023 ha introdotto una nuova disciplina in materia di whistleblowing, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali nei settori indicati in materia 231 e violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Solvo Group SpA (gi\u00e0 Demostene SpA). 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